jueves, 15 de diciembre de 2016

“El rector de la Complutense cede a las presiones y Filosofía aún será Facultad tras la reestructuración”

Fuente: El Mundo
Juanjo Becerra
Madrid    
@jjbecerra
29/11/2016 11:35


Filosofía seguirá siendo una Facultad en la Universidad Complutense de Madrid (UCM) después de que se ejecute el Plan Director de Reordenación que puso en marcha hace unos meses el rector Carlos Andradas. En el segundo borrador de dicho proyecto (el primero fueron unos simples 'power points'), la institución no pasará de tener 26 facultades a 17, como se preveía en el primero, sino 22, como fruto de la presión ejercida por las plataformas de oposición a dicho plan y los decanatos afectados.Una de las que se salvan de la fusión en este nuevo planteamiento es la de Filosofía, la más activa en la oposición al proyecto. Pero no es la única. Tampoco se creará una Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud que integre a las de Enfermería, Odontología y Óptica. En este último caso, el proyecto se limitará a crear una estructura gerencial compartida entre Medicina y Enfermería, igual que entre Ciencias Geológicas y Biológicas y Filosofía y Filología. Es decir, en esta versión descafeinada del proyecto, estos centros compartirán recursos, pero seguirá habiendo duplicidad de equipos decanales.

En cambio, el Plan Director que se ha presentado esta mañana en el Consejo de Gobierno de la institución aún prevé la integración en una única Facultad de Ciencias de la Información con Documentación; Económicas y Empresariales con Comercio y Turismo; Matemáticas con Estudios Estadísticos; y Políticas y Sociología con Trabajo Social.Tal y como ha expresado el vicerrector de Planificación de la UCM, Juan Tejada, durante la presentación del documento, el cambio de enfoque tiene que ver con que el Rectorado ha cambiado las exigencias que ponía a las facultades actuales para sobrevivir de manera independiente y no fusionarse con otras. Hasta ahora se les exigía cumplir tres requisitos: contar con al menos 70 profesores permanentes, 50.000 créditos matriculados entre grado y máster por parte de los estudiantes y que su profesorado cuente al menos con 70 sexenios (tramos de sueldo que premian la actividad investigadora). En esta segunda redacción del plan, basta con que las facultades cumplan con dos de los tres requisitos, de modo que la selección es mucho menos restrictiva y son más las facultades que los cumplen. Según ha explicado la institución académica en un comunicado oficial, estos cambios, de salir adelante, no suponen la supresión de ninguna de las titulaciones actuales ni el despido de ningún trabajador actual de la Universidad, y la finalidad es "fundamentalmente académica y no económica, "aunque también tiene como valor añadido reducir costes estructurales para destinarlos a los fines de docencia, investigación y gestión".Según la UCM, la propuesta de Plan (que no es definitiva y responde al intenso diálogo mantenido en los últimos meses entre las partes implicadas) tiene entre sus objetivos "mejorar la organización y planificación docente para atender la oferta académica".Y se hace "contemplando, en particular, las necesidades en las diferentes áreas y ámbitos de conocimiento de manera conjunta, agrupando el Personal Docente e Investigador en los Departamentos correspondientes".Hace especial hincapié la UCM en su compromiso de mantener el empleo, de manera que "ningún trabajador actual de la Universidad Complutense verá amenazado su puesto de trabajo como consecuencia del Plan"."La UCM necesita incorporar personal y rejuvenecer sus plantillas de Personal de Administración y Servicios y de Personal Docente e Investigador (PDI), como ya lo está haciendo", agrega la Universidad en un comunicado.Otro de los objetivos que busca la propuesta es enriquecer la docencia e investigación "creando grupos con mayor masa crítica y atractivo, para fortalecer la interacción académica y la responsabilidad docente transversal".También "reconfigurar los servicios administrativos, atendiendo a los cambios que permiten las tecnologías actuales y creando nuevos servicios que respondan a las nuevas necesidades que han aparecido en los últimos años".Y fundamentalmente busca también mejorar la oferta académica, "evitando duplicaciones y favoreciendo planteamientos más abiertos y pluridisciplinares".Además de la reducción del número de facultades de 26 a 22, el Plan propone una reordenación de los Departamentos para situarlos en un número de entre 70 y 80. 

"La propuesta inicial es de 70 departamentos, 16 de ellos interfacultativos y 54 intrafacultativos".Otra de las propuestas es la creación de cinco áreas de gestión conjunta que aglutinen, tanto por ubicación geográfica como por disciplinas, los servicios de gestión a estudiantes y de personal: Área de Somosaguas, Área de Sociales-Moncloa, Área de Ciencias, Área de Humanidades, Área de Ciencias de la Salud.Asimismo, dentro del organigrama de cada Facultad se propone la creación de una nueva Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación, "para la prestación de servicios especializados y de apoyo ahora inexistentes o deficitarios en estas cuestiones".El Plan propone también un calendario para la presentación de observaciones y propuestas por parte de comunidad universitaria y para la discusión en los órganos colegiados que conducirá a un segundo borrador y, eventualmente, a su sometimiento a final al Consejo de Gobierno para su aprobación